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新卒採用募集要項

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会社説明会

●2025年3月卒業予定者向け●

会社説明会はWEB
にて実施しております。
以下のエントリーフォームもしくは、マイナビ2025よりお申し込みください。




マイナビ2025

 <日程>

  4月 23日 (火) 13:30~15:00
  4月 25日 (木) 13:30~15:00

 
 ※予定は変更となる場合がございます
 ※大容量の通信となるため、Wi-Fi環境もしくは
  有線インターネット回線をご利用ください
 ※開始時間を過ぎると途中参加ができなくなります
  ので、参加が遅れる場合は予めご連絡ください

 【お問い合わせ先】
  人事部 採用担当
  電話 :03-3242-8881
  メール:saiyou@nse-jp.co.jp

募集職種

職種 ITエンジニア
募集人数 東京本社:40名

大阪支社:15名
勤務地 東京本社:[研修期間]  東京本社
     [研修終了後] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の
             いずれかのお客様先

大阪支社:[研修期間]  大阪支社
     [研修終了後] 大阪府内のいずれかのお客様先
仕事内容 以下4分野のうち、いずれかのお仕事を行っていただきます。

①システム運用
生活に欠かせないシステムが安定して稼働できるように、大手銀行や官公庁、大手企業のデータセンターでマニュアル/手順書を基にサーバや大型コンピュータを操作し、システムの運用・監視を行います。

②ITサポート
システムユーザー(銀行員)からの業務用パソコンや業務システムに関する問合せ対応を行います。

③システム開発
業務システムの開発を行います。
使用する開発環境:Java、C#、COBOL 等

④インフラ構築
システムの基盤となるサーバやネットワークを設計・構築します。

※仕事内容はご希望やスキルを考慮したうえで決定します
勤務時間 ①システム運用
40時間以内の交替制勤務
 <3
交替勤務の例>
 ①  7201515  (休憩:60分)
 ②14502230  (休憩:60分)
 ③2220~翌730 (休憩:70分)

②ITサポート
9:0017:45  (休憩:60分)

③システム開発
9:0017:45  (休憩:60分)

④インフラ構築
9:0017:45  (休憩:60分)
給与 ①システム運用
大学院       月給205,000円(交替手当10,000円を含む)
大学/専門[4年制] 月給200,000円(交替手当10,000円を含む)
短大/専門[3年制] 月給197,500円(交替手当10,000円を含む
短大/専門[2年制] 月給195,000円(交替手当10,000円を含む
専門[1年制]    月給192,500円(交替手当10,000円を含む

②ITサポート
大学院       月給195,000円
大学/専門[4年制] 月給190,000円
短大/専門[3年制] 月給187,500円
短大/専門[2年制] 月給185,000円
専門[1年制]    月給182,500円

③システム開発
大学院       月給210,000円
大学/専門[4年制] 月給205,000円
短大/専門[3年制] 月給202,500円
短大/専門[2年制] 月給200,000円
専門[1年制]    月給197,500円

④インフラ構築
大学院       月給210,000円
大学/専門[4年制] 月給205,000円
短大/専門[3年制] 月給202,500円
短大/専門[2年制] 月給200,000円
専門[1年制]    月給197,500円


※通勤手当、残業手当、資格手当は別途支給となります
休日休暇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日124日(年末年始休暇、夏季休暇)
  • 有給休暇(初年度10日)
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 裁判員休暇  等

※交替制勤務により休日出勤となった場合は
 振替休日を取得いただきます
待遇
福利厚生
  • 賞与 年2回(7月・12月)
  • 昇給 年1回(4月)
  • 通勤手当(交通費)支給(規定あり…上限30,000円/月)
  • 慶弔見舞金
  • 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 転居支援制度(引越費用補助、物件探しサポート)
  • ジュニアリーダー制度(メンター制度)
  • 資格取得報奨金制度(受験料・資格手当・報奨金)
  • 教育支援制度(学習書籍貸出・外部研修支援)
  • 誕生日祝い金
  • 健康管理センター(産業医面談)
  • 年間表彰/永年勤続表彰
  • 退職金制度
教育研修
  • 研修制度
    入社時研修だけでなく、経験や階級に応じた様々な研修を受けることができます。
    テーマによっては、外部研修も活用します。
     例)ビジネスマナー研修、情報セキュリティ研修、
       社内技術者研修(プログラミング言語研修、サーバ構築研修)
       中堅社員研修、幹部社員研修等 等
  • 教育支援制度
    社員のスキルアップや資格勉強に必要な学習書籍やラーニングソフトの貸出を行います。

資格取得
  • 資格取得報奨金制度
    当社が定める資格を取得された方へ『資格手当』を毎月支給します。
    入社前に取得した資格も対象になります。
     例)国家試験  :基本情報技術者…5,000円/月支給 等
       ベンダー試験:CCNA     …5,000円/月支給
              Java Bronze   …3,000円/月支給 等
メンター
制度
  • ジュニアリーダー制度
    当社の先輩社員が社会人生活での悩み相談や業務アドバイスを行い、二人三脚で1年間サポートします。
    学生から社会人になるにあたり、大きく環境が変化します。
    その変化に対応できるよう、あなたをしっかりサポートします。
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